Ngày hôm qua, trong lớp PostGraduate for Coaching Supervision của Barefoot Coaching, Hà và cả lớp đã được quan sát cách cô Carolyn, một trainer với kinh nghiệm hàng chục năm giám sát khai vấn (coaching supervision) thực hiện một phiên giám sát khai vấn (coaching supervision) mẫu. Supervisee (người được giám sát) là một bạn học viên trong lớp. Bạn vừa là coach chuyên nghiệp, vừa là Giám đốc của một dự án đa quốc gia.
Bạn có công nhận với Hà rằng, khi chúng ta học coaching, những phần đã mắt, sướng tai nhất chính là khi được quan sát thầy của mình live coaching không?
Hôm qua Hà đã học được rất nhiều khi quan sát cô Carolyn:
- Sự TINH TẾ khi cô quan sát từng thay đổi rất nhỏ của supervisee từ giọng nói, ngôn ngữ cơ thể đến năng lượng.
- Sự TINH THÔNG với các phương pháp, kỹ thuật, và công cụ giám sát mà cô sử dụng. Hà đặc biệt ấn tượng với cách cô dùng mô hình “7-eyed Model of Supervision” ( tạm dịch là "7 góc nhìn trong giám sát") cực kỳ linh hoạt để tạo ra các cú xoay chuyển trong nhận thức của supervisee.
- Sự VỮNG VÀNG trong việc giữ các ranh giới để supervisee luôn ở trong mối liên hệ với chủ đề mà họ đưa ra trong phiên giám sát. Chỉ cần một chút xao nhãng trong tâm trí (khi có người bước vào phòng của supervisee) cô đặt câu hỏi để supervisee nhận thức và quay trở lại ngay với mạch suy nghĩ đang có trước đó.
- Sự HIỆN DIỆN TRỌN VẸN là khi cô khai thác từ khoá và những sự dịch chuyển dù là rất nhỏ trong hành động, suy nghĩ hay năng lượng của supervisee. Từ đó tạo cho supervisee những A-HA moment (khoảnh khắc bừng sáng)
- Sự NHỊP NHÀNG trong phiên: “Cô và Ceri như đang dancing với nhau vậy. Lúc người này tiến, lúc người kia lùi nhưng nó là một sự nhịp nhàng trong cuộc nói chuyện" - Đây là phần chia sẻ trên lớp của Hà sau khi quan sát phiên này.
Tại lớp Coaching Supervision K01 của Hà hay các phiên Hà làm supervisor, các học viên rất thích khi được quan sát trực tiếp diễn biến của một phiên khai vấn.
Có rất nhiều lợi ích, nhưng trong đó điều được mọi người nhắc đến nhiều nhất là họ được tận mắt thấy những cách tiếp cận mới, ý tưởng và phương pháp mới mà họ có thể chưa từng nghĩ đến.
Điều này kích thích sự sáng tạo và giúp coach mở rộng tầm nhìn. Từ đó tìm ra giải pháp mới để tiến xa hơn trong chuyên môn.
Nếu có cơ hội để quan sát người coach của mình hay những phiên giám sát, bạn đừng bỏ lỡ nhé!