LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÌNH ĐÃ ĐẶT CÂU HỎI ĐỦ HIỆU QUẢ CHO KHÁCH HÀNG?

Đọc thêm

Đây là câu hỏi mà rất nhiều coach đã đặt ra sau mỗi phiên với khách hàng. Bản thân Hà cũng đã từng đặt câu hỏi này rất nhiều khi mới bắt đầu công việc coaching.

Social

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NHẬN DIỆN VÀ GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC TRONG COACHING?

1. Nhận diện các vấn đề đạo đức:

  • Theo dõi liên tục: Luôn chú ý đến các hành vi, thái độ của mình và của khách hàng trong suốt quá trình coaching.

  • Tự vấn bản thân: Thường xuyên đặt câu hỏi: Mục tiêu của tôi là gì? Tôi có đang đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu không? Tôi có đang vượt qua giới hạn chuyên môn của mình không?

  • Tham khảo các quy chuẩn đạo đức: Luôn tuân thủ các quy chuẩn đạo đức của ICF và các tổ chức coaching khác mà người coach đang theo.

  • Lắng nghe phản hồi: Mở lòng đón nhận phản hồi từ khách hàng, đồng nghiệp và supervisor.

 

Các dấu hiệu cảnh báo có thể xảy ra vấn đề đạo đức:

  • Xung đột lợi ích: Ví dụ, bạn có mối quan hệ cá nhân với khách hàng.

  • Vi phạm quyền riêng tư: Bạn chia sẻ thông tin cá nhân của khách hàng mà không được sự đồng ý.

  • Lợi dụng vị thế: Bạn sử dụng vị trí của mình để gây ảnh hưởng hoặc lợi dụng khách hàng.

  • Thiếu trung lập: Bạn thể hiện sự thiên vị hoặc phán xét đối với khách hàng.

 

2. Giải quyết các vấn đề đạo đức:

  • Nghiêm túc đối mặt: Khi phát hiện vấn đề, hãy đối mặt với nó một cách nghiêm túc và trung thực.

  • Tìm kiếm sự hỗ trợ: Tham khảo ý kiến của supervisor, đồng nghiệp hoặc các chuyên gia đạo đức.

  • Ưu tiên lợi ích của khách hàng: Luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu trong mọi quyết định.

  • Học hỏi và cải thiện: Từ những bài học rút ra, hãy không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức, kỹ năng của mình.

 

Một số nguyên tắc đạo đức cơ bản trong coaching:

  • Tôn trọng: Tôn trọng quyền tự chủ, giá trị và sự đa dạng của khách hàng.

  • Trung thực: Luôn trung thực và minh bạch trong mọi giao tiếp.

  • Bảo mật: Bảo vệ thông tin cá nhân của khách hàng.

  • Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về hành động của mình.

  • Phát triển chuyên môn: Không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.

 

Tóm lại, việc nhận diện và giải quyết các vấn đề đạo đức trong coaching là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự tỉnh táo, trách nhiệm và sự tận tâm của mỗi coach. Bằng cách tuân thủ các quy chuẩn đạo đức và không ngừng học hỏi, bạn sẽ xây dựng được một mối quan hệ tin cậy với khách hàng và góp phần vào sự phát triển của ngành coaching.

Bạn có muốn tìm hiểu sâu hơn về một vấn đề đạo đức cụ thể nào không?

 

Lưu ý: Đây chỉ là những thông tin chung. Để có được lời khuyên cụ thể cho từng trường hợp, bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia đạo đức hoặc supervisor của mình.

#coachingsupervision #coachventure